Formas de obtener trabajos de núcleo eléctrico

Hay muchas oportunidades para que un recién graduado en ingeniería eléctrica obtenga un trabajo principal. Lo único que se debe saber es “En qué dirección y cómo se debe proceder”. Muchos graduados piensan que su CGPA / DGPA no es lo suficientemente bueno y se decepcionan. Personalmente quiero decirles, si tienes talento, nadie puede detenerte. Solo necesitas un estudio enfocado y planificado. Aquí voy a describir algunas de las formas en que uno puede obtener un trabajo básico en la India.

Las siguientes son algunas de las formas en que se puede obtener un trabajo básico de ingeniería eléctrica en la India.

  • Empresas del sector público (PSU)
  • Servicio de Ingeniería de la India (IES)
  • Comisión de Selección de Personal (SSC)
  • Prueba de Aptitud para Graduados en Ingeniería (GATE)
  • Exámenes de Reclutamiento Independiente
  • Reclutamiento de campus (solo en institutos Premier seleccionados como IISc, IIT y algunos NIT)
  • Compañías privadas
  • Oferta de precolocación a través de prácticas
  • Reclutamiento del campus
  • Contratación fuera del campus
  • Feria de trabajo

PSU:



Las PSU en India brindan un excelente comienzo de carrera para los más nuevos con salarios y asignaciones muy lucrativos.

IES:



Los crackers de IES obtendrían un comienzo de carrera de primer nivel. Serán absorbidos directamente como Ejecutivos en diferentes Gob. Sectores como Indian Railways, Military Engineering Services, etc. Sin embargo, descifrar IES no es más fácil.

SSC:



El examen SSC JE se lleva a cabo todos los años para llenar vacantes en algunas agencias gubernamentales como el Departamento Central de Obras Públicas que se acercan a la Comisión de Selección de Personal.

PORTÓN:



Con un puntaje GATE, EE válido, uno puede presentarse para el proceso de contratación de la mayoría de las PSU en India. Uno comenzará su carrera aquí como aprendiz ejecutivo / aprendiz de ingeniero graduado / aprendiz de administración.

Lista de PSU que aceptan GATE-EE Score:

  • Corporación de red eléctrica de India Ltd. (PGCIL)
  • Centro de Investigación Atómica Bhaba (BARC)
  • Organización de Investigación y Desarrollo de Defensa (DRDO)
  • Corporación Nacional de Energía Térmica Ltd. (NTPC)
  • Neyveli Lignite Corporation (NLC)
  • Corporación Nacional de Energía Hidroeléctrica Ltda. (NHPC)
  • Bharat Heavy Electricals Ltd. (BHEL)
  • Bharat Electronics Ltd. (BEL)
  • Central Electronics Ltd. (CEL)
  • Corporación de Petróleo y Gas Natural. (ONGC)
  • Autoridad de Gas de India Ltd. (GAIL)
  • Indian Oil Corporation Ltd. (IOCL)
  • Carbón India Ltd. (CIL)
  • Hindustan Petroleum Corporation Ltd (HPCL)
  • Bharat Petroleum Corporation Ltd. (BPCL)
  • Punjab State Power Corporation Ltd. (PSPCL)
  • Himachal Pradesh Power Corporation Ltd. (HPPCL)
  • Corporación de Transmisión del Estado de Punjab Ltd. (PSTCL)
  • Bihar State Power Holding Company Ltd. (BSPHCL)
  • Compañía de distribución de electricidad del estado de Bengala Occidental Ltd. (WBSEDCL)
  • Corporación de generación de energía de Orissa (OPGC)
  • Tehri Hydro Development Company Ltd. (THDC)
  • Indian Railway Construction Company Ltd. (IRCON International)
  • Ferrocarril Vikas Nigam Limited (RVNL)
  • Servicios técnicos y económicos de Rail India (RITES Ltd.)
  • Hindustan Aeronautics Ltd. (HAL)
  • Muelle de Mazagon Limited (MDL)
  • Fertilizantes Nacionales Ltd. (NFL)
  • Compañía Nacional de Aluminio Ltda. (NALCO)

Exámenes de Reclutamiento Independiente:


Varias PSU realizan sus propios exámenes de reclutamiento para encontrar talentos y llenar sus vacantes. Algunos de ellos son,

  • Ferrocarriles de la India:


Los ferrocarriles indios reclutan ingenieros eléctricos para el puesto de ingeniero junior (JE), ingeniero de sección (SE) e ingeniero de sección senior (SSE) a través de las juntas de contratación de ferrocarriles (RRB) en todo el país.

  • Todo Estado Generación gubernamental
  • Sociedades de Transmisión excepto las mencionadas bajo GATE.
  • Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL)
  • Chennai Petroleum Corporation Ltd. (CPCL)
  • Todas las Comisiones de Servicios Públicos gubernamentales estatales (Comisión de Servicios Públicos del Estado de Kerala [KSPSC] por ejemplo).
  • Corporación de Energía Nuclear de India Limited, NPCIL

Reclutamiento en el campus:



Junto con las formas mencionadas anteriormente, muchas empresas eligen visitar algunos institutos Premier en India, como IISc, IIT, NIT y BITS, Pilani para reclutar nuevos talentos.

COMPAÑÍAS PRIVADAS:



Las empresas privadas tienen su propio estilo de reclutamiento de talentos. Pocas especializaciones pagan tan alto como las PSU para atraer nuevos talentos. La lista de empresas privadas de energía / energía en India es la siguiente:

  • ABB India Ltda.
  • General Electric (Incluye Alstom Grid y Areva Grid)
  • Schneider Electric
  • SIEMENS
  • Adani poder
  • JSW Energía
  • Energía Essar
  • Acero y poder de Jindal
  • Poder Tata
  • Enlaces Tata Power
  • Ingenieros consultores de Tata
  • L&T (ECC, Potencia, Automatización eléctrica)
  • Poder de confianza
  • Energía Suzlon
  • Yokogawa India
  • Wartsilá India
  • Roberto Bosch
  • Orient Electric (grupo CK Birla)
  • Philips
  • Havells
  • Grebas Crompton
  • Fortum India Ltd
  • Poder de torrente
  • BGR Energía
  • Energía esterlita
  • Energía verde oriental
  • Energía de la India de ratán
  • Acero de Bhushan
  • Poder de Toshiba
  • Ashok Leyland
  • Motores Tata
  • Empresas de energía KSK
  • Rolls Royce (Turbina)
  • Ispat real y poder
  • Renovar Power Ventures SA. Limitado.
  • Poder Pothigai
  • Lanco Infratech
  • Sistemas de energía luminosa
  • Energía Welspun
  • Waree Energy Ltd. y muchos más.

Pre-ubicación (a través de prácticas):


Las pasantías en empresas privadas son las mejores oportunidades que uno puede obtener para mostrar sus talentos y habilidades para atraer al Departamento de Recursos Humanos para ofrecerles un trabajo antes del último año. Muchas de las empresas lanzan este tipo de ofertas.



Reclutamiento fuera del campus:


La mayoría de las empresas privadas llevan a cabo contrataciones / visitas sin cita previa también cuando surge una vacante adecuada.

Uno puede seguir Glassdoor, Linked Jobs, Jobs – Recruitment – Job Search – Empleo – Job Vacances – Naukri.com, Monster Jobs – Job Search, Career Advice & Hiring Resources y muchos otros portales de empleo disponibles en línea para saber cuándo estas empresas mantienen sus puertas. abierto.

Vale la pena mencionar aquí que, en ocasiones, uno puede recibir llamadas / correos electrónicos falsos en nombre de estos portales de algunos fraudes para saquear nuestro dinero. Así que tenga cuidado al tratar con eso.

Feria de trabajo:



También se puede asistir a ferias de empleo siempre que se realicen, donde se puede tener la oportunidad de seguir una carrera principal en empresas privadas. Sin embargo, las buenas empresas no suelen participar en las ferias de empleo. Uno siempre puede comenzar su carrera en una pequeña empresa y cambiar a mayores con su experiencia.

¡La mejor de las suertes! Será un placer ser parte de su viaje, así que no dude en preguntar. ¡Gracias!

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