Cómo elegir una carrera que se adapte a usted

Elegir la carrera adecuada es tan importante como seleccionar a su compañero de vida. Si tiene la intención de vivir una vida plena en la que obtenga alegría de su trabajo, elegir una carrera es más que buscar la que tenga el salario más alto.

Desafortunadamente, muchas personas toman malas decisiones profesionales, por lo que se quedan atrapadas en una vida laboral de la que no se enorgullecen. Esto se traduce en una baja productividad en sus campos e insatisfacción, lo que provoca pesar por la selección de la carrera.

Este error a menudo se debe a una mala orientación para elegir una carrera acorde con los intereses de uno. Este artículo arroja información sobre cómo elegir el trabajo adecuado en función de los intereses y la personalidad de cada uno.

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Analiza tu carácter e intereses

Identificar sus intereses es el paso crítico para evitar un desajuste entre personalidad y carrera. Al seleccionar una carrera que no está en consonancia con su personalidad, se arriesga a llevar una vida laboral monótona en la que no encuentra ningún placer.

Como tal, el paso inicial para determinar la carrera adecuada para usted es reflexionar sobre sí mismo y comprender su carácter. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué campo despierta más tu interés? ¿Eres confiado, agresivo, paciente o leal? ¿En qué entorno te gusta trabajar?

Además, enumere las habilidades y materias en las que era bueno, lo que puede influir significativamente en sus oportunidades de crecimiento. Al seleccionar un campo que le interese, tendrá más interés en el estudio y se divertirá más haciendo las tareas del día a día en su área.

Después de establecer su carácter y los campos que le interesan, puede evaluar varias trayectorias profesionales y seleccionar una cuyas actividades se alineen con su personalidad.

Si, por ejemplo, posee habilidades interpersonales sobresalientes, podría seleccionar una carrera de trabajo social. Por otro lado, si sus intereses se encuentran en el campo técnico, sería más adecuado para una carrera de ingeniería.

Identifique sus metas a corto y largo plazo

Despertarse para enfrentar los arrepentimientos y llevar una vida que no había imaginado ocupa el primer lugar entre los escenarios comunes con los empleados. Si no logra satisfacer sus metas, puede terminar sintiéndose como un fracasado, independientemente de lo bien que lo esté haciendo en su carrera.

Como tal, sus objetivos son un factor determinante a la hora de seleccionar su trayectoria profesional. Para ello, enumere sus objetivos a corto y largo plazo y mida cómo su carrera se adapta al logro de estos objetivos.

Las metas a corto plazo son aquellos planes que desea lograr dentro de tres años, mientras que las metas a largo plazo tienen un lapso de entre seis y diez años. Al dejar claras sus metas, puede desarrollar un plan de carrera que lo guiará sobre las habilidades relevantes que debe adquirir para ascender en su carrera profesional.

Si, por ejemplo, aspira a un puesto directivo, puede incluir la adquisición de habilidades de liderazgo y gestión de equipos en su plan. Más aún, dejar claras sus metas le ayuda a guiarlo hacia una carrera que le permite alcanzar estas metas, lo que resulta en una mayor satisfacción en la vida.

Incluya todas las carreras que más le atraigan

En esta etapa, debe inscribir todos los campos profesionales que alguna vez haya deseado tomar. Ya sea medicina, actuación, marketing o redacción de textos publicitarios, anote sus ‘campos de ensueño’ en una lista para su investigación.

Después de esto, investigue las tareas que componen cada carrera y compare la compatibilidad de estas tareas con su personalidad. Al hacer esto, descubrirá que la mayoría de las carreras no son de su agrado y, por lo tanto, cancela la mayoría de estas opciones.

Llegar a profesionales en diversos campos.

Después de la etapa anterior, su lista ahora debería incluir menos opciones. Para romper el empate entre estas opciones, debe medir sus expectativas profesionales con la realidad en su campo.

Para ello, debe contratar profesionales que estén bien versados ​​en las tareas y responsabilidades de diversas trayectorias profesionales. Mientras esté en esto, considere las oportunidades de crecimiento a su disposición y las habilidades necesarias para asegurar un trabajo.

Después de esto, mida hasta qué punto cada carrera satisface sus metas e intereses y delimítelo a la que mejor se adapte a usted. Durante su alcance, puede contratar profesionales en plataformas de redes sociales como LinkedIn o visitar una empresa dentro de su localidad.

Mide tu seguridad laboral futura

Desafortunadamente, el mercado está inundado de graduados que completaron sus estudios y no lograron obtener un empleo significativo. Esto se debe al cambio en las operaciones comerciales, que da por obsoletos varios puestos, o al cierre de múltiples empresas.

Para evitar esto, debe verificar varios pronósticos bajo demanda para diferentes habilidades. Como tal, puede seleccionar un campo donde sus habilidades sean relevantes y tengan una gran demanda.

Pruebas de aptitud profesional y expertos en desarrollo profesional.

El principal problema para muchas personas es cómo seleccionar una carrera cuando no está seguro de sus intereses. Para esto, pruebas de evaluación y los expertos en desarrollo profesional son útiles.

Estas herramientas e individuos lo ayudan a comprender sus intereses y fortalezas, lo que lo guiará por la trayectoria correcta a seguir. Varias instituciones ofrecen orientación profesional, que puede ser ideal para un estudiante con un presupuesto bajo.

Veredicto final

Pocas decisiones en la vida son más importantes que seleccionar la trayectoria profesional correcta. Como tal, debe invertir mucho tiempo y pensamiento en la carrera con la que se conforma para llevar una vida plena.

Los canales mencionados en este artículo le ayudarán a conformarse con una trayectoria profesional relevante para sus intereses y personalidad. Como resultado, puede seleccionar una carrera de la que se sienta más a cargo y lograr sus objetivos profesionales deseados.

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